成果主義によって職場の士気低下、うつにも(nikkeibp.jpアンケートから) - nikkeibp.jp - 企業・経営

78.7%が成果主義を導入済み
・・中略・・ アンケートにお答えいただいた方の職場のうち、成果主義を「導入済み」であるのは78.7%にも上りました。成果主義がこの10年で急速に浸透したことがうかがえます。

「職場の士気低下」が「士気向上」を上回る
成果主義が職場の人間関係に与えた影響を伺ったところ、職場の士気が「向上」したと回答した方が21.8%だったのに対して、「低下」したと答えた方は36.7%。成果主義へのマイナス評価が、プラス評価を大きく上回りました。「低下」したの回答は、「特に影響はない」(35.2%)の回答も上回っています。

職場の士気向上を目指して(?)企業が導入した成果主義
その結果は社員の「士気低下」「人間関係の悪化」「うつ」という悪い方向に進んでいるそうです

きっと理想と現実のギャップが激しくて、公平な「成果主義」を導入できていないからではないでしょうか
中途半端はやめて、完全にドライに導入するか、成果主義は導入しないかのどちらかにしてはどうでしょう?